Il progetto VET “TOUR.SKILLS – How to improve management in tourism achievements through implementation of digital skills” nasce per dare una risposta all’alto tasso di disoccupazione giovanile e propone la mobilità di 93 studenti di III^ e IV^ superiore che non abbiano compiuto 18 anni provenienti da Istituti tecnici del turismo, alberghieri, professionali e cinematografici, al fine di fornire ai partecipanti esperienze lavorative, molto prima che essi escano dal percorso scolastico, fornendo loro un know-how per una scelta consapevole del futuro percorso di studio e lavoro.
Il progetto è gestito da TIA FORMAZIONE e prevede una mobilità a Siviglia (2018) e due mobilità a Madrid (2019). Questo blog è stato creato per raccogliere e documentare l’esperienza dei partecipanti attraverso una sorta di Diario di Bordo (Logbook), strumento che servirà anche per la disseminazione dei risultati del progetto.
The VET project “TOUR.SKILLS – How to improve management in tourism achievements through implementation of digital skills” was created to respond to the high rate of youth unemployment and proposes the mobility of 93 students of III and IV years of age who have not reached 18 years of age from technical institutes of tourism, hotel, professional and visual arts, in order to provide participants with work experience, long before they leave the school, providing them with a know-how for an informed choice of the future path of study and work.
The project is managed by TIA FORMAZIONE and includes a mobility in Seville (2018) and two mobility in Madrid (2019). This blog was created to collect and document the experience of the participants through a sort of On-board Diary (Logbook), a tool that will also serve for the dissemination of the results of the project.
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